Сотрудники
Данный раздел содержит информацию о сотрудниках клиники, позволяет управлять настройками заработной платы и прав доступа.
Раздел разделен на три основных списка:
Список сотрудников
Для удобства отображения список сотрудников представлен в виде таблицы, в которой сотрудники сгруппированы в зависимости от их профессии:
Элементы таблицы сотрудников
| Столбец | Функция |
|---|---|
 | В данном столбике находится ФИО сотрудника и его номер телефона. |
 | В данном столбике находится адрес электронной почты сотрудника. |
 | В данном столбике находится кнопка, которая открывает контекстое меню управления сотрудником. |
Список врачей
Врачи в таблице также располагаются в зависимости от их специальности:
Элементы таблицы врачей
Помимо стандартных столбцов таблицы сотрудников, в таблицу врачей добавляется столбец "Цвет":
Выбранный цвет отражается в графике врача в модуле "Календарь".
Чтобы изменить цвет графика врача, нажмите на цветной квадрат в строке врача:
Нажатие на цветную полоску откроет выбор дополнительных оттенков:
Список лабораторных техников
В список сотрудников клиники можно добавить лабораторного техника из сторонней лаборатории.
ДЛя того, чтобы сотрудник мог видеть список наряд-заказов. Для этого нео бходимо настроить соответствующие права.
Лабораторные техники разделены в таблице согласно лаборатории, к которой они привязаны:
Добавить сотрудника
Чтобы добавить нового сотрудника, нажмите на соответствующую кнопку в правом верхнем углу экрана:
Откроется модальное окно "Добавить нового сотрудника":
В открывшемся окне выполните следующие действия:
Заполнение основной информации
Для добавления сотрудника в программу необходимо заполнить обязательную информацию:
- Фамилия;
- Имя;
- Номер телефона;
- Адрес электронной почты;
- Дата рождения.
Адрес электронной почты сотрудника должен быть уникальным, поскольку он используется в качестве логина.
Кроме того после активации аккаунта на него придет письмо с паролем для входа в систему.
Выбор профессии
Выберите тип, к которому относится сотрудник:
Затем выберите профессию сотрудника из списка:
Список доступных профессий для сотрудников и врачей можно настроить в модуле "Справочники" - "Общее назначение".
Сотрудник одновременно не может являться врачом, а врач - сотрудником.
Привязка сотрудника к филиалу
Некоторые профессии разбиваются по филиалам, в таком случае окне "Добавить сотрудника" появится соответствующая отметка:
Отметьте, к какому филиалу будет привязан сотрудник.
Разбивка профессии по филиалам также настраивается в модуле "Справочники" - "Общее назначение".
Привязка врачей и администраторов к филиалу необходима, в первую очередь, для корректного составления графика врача.
Активация аккаунта
Для того чтобы сотрудник мог получить доступ к своему аккаунту в программе, необходимо активировать его аккаунт и нажать на кнопку "Сохранить".
После этого на почту сотрудника придёт письмо с паролем для входа в систему.
Контекстное меню управления сотрудником
В столбце "Действие" находится кнопка для открытия контекстного меню:
| Кнопка | Функционал |
|---|---|
 | Изменить ифнормацию о сотруднике |
 | Настройки заработной платы |
 | Настройки прав доступа |
 | Удалить сотрудника |
Изменить информацию о сотруднике
Чтобы изменить любую информацию, внесённую при добавлении сотрудника, выполните следующие действия:
- Откройте контекстное меню сотрудника.
- Выберите "Изменить" из списка.
Настройки заработной платы сотрудника
Открыть настройки заработной платы сотрудника можно через контекстное меню.
Выберите "Заработная плата" из списка:
После этого вы попадете на страницу "Настройка зарплаты сотрудника". На этой странице можно настроить три вида заработной платы:
Постоянная зарплата
Постоянная заработная плата делится на три раздела:
- Общая по профессии (настраивается в модуле "Справочники" - "Профессии ЗП";
- Персональная;
- Главная.
| Кнопка | Функция |
|---|---|
 | Добавить новый тип заработной платы в раздел |
 | Отредактировать тип заработной платы |
 | Удалить тип заработной платы |
Переменная зарплата
Переменная заработная плата настраивается от стоимости услуг.
- Выберите настройки учета заработной платы от стоимости услуг:
- Добавьте процент от маркетингового канала при необходимости:
- Вы можете установить процент или значение для всей категории услуг (при этом отмечать категорию услуг галочкой не нужно):
- Если Вам необходимо начислять процент только за конкретные услуги, отметьте их галочкой и введите значение процента (за остальные услуги процент начисляться не будет):
Прочее
Если Вы хотите выписать сотруднику премию или штраф, воспользуйтесь разделом "Прочее", выбрав соответствующий тип:
| Кнопка | Функция |
|---|---|
| Добавить новый тип заработной платы в раздел |
| Отредактировать тип заработной платы |
| Удалить тип заработной платы |
Настройка прав доступа сотрудника
Открыть настройки прав доступа сотрудника можно через контекстное меню.
Выберите "Изменить права" из списка:
Откроется таблица с модулями и функциями программы и типами прав доступа:
Отметьте галочками необходимую категорию прав в строке модуля или функции:
Чтобы сотрудник мог войти в систему, необходимо также предоставить ему право доступа в категории "Авторизация":
Удалить сотрудника
Удалить сотрудника можно через контекстное меню.
Выберите "Удалить..." из списка:
После удаления сотрудник попадет в соответствующую категорию в модуле "Корзина".
FAQs
Сотрудник не может войти в систему
- В первую очередь проверьте, что у сотрудника есть право доступа в категории "Авторизация".
- Если ошибка заключается в неправильном логине и пароле, Вы можете отправить пароль для входа повторно.
- Перейдите в редактирование информации сотрудника;
- Проверьте, что адрес электронной почты введен верно;
- Снимите галочку "Активация аккаунта";
- Нажмите на кнопку "Сохранить"
- Откройте редактирование заново и активируйте аккаунт.